時光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過去了。年會當天早上公司全體人員進行年終總結會議，大家的總結里都在感慨不易的2020年，年初的疫情阻隔了人們的交流，但沒有阻斷我們的發展，正是因為我們胡校長的遠見格局，使得我們能夠在艱難的大環境下依然前行，緊緊圍繞公司奮斗目標，抓住機遇，迎接挑戰，全體員工齊心協力，頑強進取，大干快上，各方面的工作也取得了顯著的成績。為了答謝公司全體員工一年以來對公司的辛勤付出，與此同時通過趣味運動會豐富員工的業余文化生活，激揚士氣，營造團隊氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
在本次趣味游戲開始前，我們準備了開場儀式的驚喜第一彈，這個驚喜帶有它的價值，它是由公司全體員工組成的一座似金字塔的定制版可口可樂堆疊而成，上面的字眼也是很有意義，“廈門曠源貿易有限公司突破2000單，大家辛苦了，2021加油沖刺3000單”。
下面就有請我們的胡總經理來揭開今年年會的序幕吧，煙花禮炮想起來~~~
本次游戲由公司全體員工參加，分六個團隊進行參賽，每個團隊選出一名隊長，各比賽項目參賽人員由本隊人員及隊長推選。
1、小雞吃米
考驗團隊協作，一次兩大隊進行PK，每隊派出參賽人數8人，分成4人一小圈，共2小圈，背對背手拉手圍圈，每個人用嘴叼住一次性勺子進行運球，須保證每人勺子中都有球之后再進行運輸，將乒乓球由起點運輸至指定的終點處后再返回起點處交接下一小隊（不可提前裝球），限時5分鐘時間內，運輸乒乓球數量多的隊伍獲勝，獲勝方一個乒乓球加一分。
2、尖尖帽大作戰--古詩大作戰
考驗團隊如何分配任務并協作完成，每隊參賽人數5人，兩隊同時比賽，每人戴上一頂“只開了一個小孔”的尖帽子之后，每隊自行統籌安排參賽人員負責在貼有錯亂的古詩墻上找字，然后將其按正確的順序拼出，在限時3分鐘時間內，以正確的順序字數多的隊伍加分。
這個游戲真的是太搞笑了，戴上尖尖帽的小伙伴們像是無頭蒼蠅一般，找不到北，場面可以說是一片混亂，古詩墻上的古詩也是七歪八扭的，拼出來連自己看得都想笑了，著實有趣。
3、踩氣球大作戰
每隊參賽人數5人，兩隊同時比賽，每人腳上綁有2個氣球，在規定區域內雙方開始進行互踩氣球大戰，在限時5分鐘之內，以氣球剩余多的隊伍獲勝加分，按腳上剩下的氣球數量累加分數，一個加一分。失敗的一隊不得分。
看似表面平和，那是暴風雨來臨前的寧靜，當裁判吹響口哨的瞬間，場面也是無法控制，大家如同脫韁的野馬，直奔對方的氣球而去，猝不及防。到最后也有一隊幾個人去圍攻對方僅存的隊友，以一制多，那是多牛呀，拼盡最后，能將對方的氣球多踩一個是一個，為你點贊！
4、撲面而來
每隊參賽人數7人，所有參賽者咬住紙牌運輸面粉，每隊限一盤固定克數的面粉，由第一位參賽選手將面粉裝進卡片用嘴巴叼住傳遞給下一位選手的卡片上，以此類推一直傳遞到最后一位選手，在3分鐘時間內，將面粉運送至終點的容器內，以每隊運輸的最終面粉重量多的獲勝且作為本隊的分數。
看看我們這使壞的同伴，就是故意要讓對方“妝花了”，旁邊那些加油助威的伙伴們也不甘示弱，盡量是讓對方的妝容再添點白。那一只只“小花貓”真的是搞笑又可愛。
不知不覺，游戲已接近尾聲了，小伙伴們稍作整頓，整理下儀容儀表，大家來拍個美美的集體大合照吧。
此次的趣味游戲舉辦的很成功，小伙伴們也積極參與其中，熱情高漲，都在為自己的隊伍去爭取勝利，不拋棄不放棄，勇往拼搏，哪怕已經很累了，但是依然咬牙，只為最后的勝利。給全場的小伙伴們豎起大拇指，你們是最棒的！
這些是你們付出后的收獲，可能不是特別豐厚，但也是一種努力后的成果見證，是對自己勞動的嘉獎。這次的獎勵都是居家必備，吃的喝的用的，都齊全，實用性強。
相信大家在游戲運動之后，能量也耗盡了，那就開啟我們年會的晚宴環節。大家吃吃喝喝笑笑，暢所欲言，歡樂無限。我們的胡校長也帶著家人一起去跟大家敬酒啦。
今年的年會，我們增設了重磅福利環節---現場抽獎，獎品有三等到特等，都是超級實用的家電用品，想必大家都希望自己是其中的那名幸運兒吧，那就讓我們來瞅瞅有哪些幸運的小伙伴呢。
這位特等獎的小伙伴獲得者說終于可以擺脫勞動的雙手了，以后掃地這種事情就交給機器人去吧。這些幸運兒實在是太幸運了，羨慕。
晚宴后，我們即將揭曉我們的驚喜第二彈。我們的主管們，手捧著由66杯小蛋糕組成的2000單字樣的大蛋糕緩緩走進來了，這一杯杯小蛋糕是我們曠源小伙伴們人人都可以享受的成果，是大家辛勤的勞動，共同的努力，組成了這么一個2000單的大蛋糕，曠源的小伙伴們辛苦了！
當然，這些成果，至關重要是離不開我們的總經理胡校長的親自帶領、指導、統籌和布局，是他給曠源的小伙伴提供了這樣一個優秀的平臺，讓大家發光發熱，是他的遠見格局，成就了這輝煌的成績，這是一個值得紀念的里程碑。
第三屆廈門曠源貿易趣味運動會暨年終聚會圓滿落幕，從總體上是成功的，現場氣氛喜悅，活動環節緊湊，達到了預先設想目的——讓公司的員工得到增進了解、相互學習的機會，增強了企業的凝聚力；同時通過現場特色獎項的環節設置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氛圍。2020年我們達到了既定的目標，2021年我們向著更高遠的目標繼續迸發，齊心協力，為曠源再創新的輝煌！
